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El 49,5% de los puestos directivos de NH está ocupado por mujeres

Talentum|01/08/2013 10:08

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Recepción de uno de los hotelesEl 49,1% del total de la plantilla de NH Hoteles son mujeres, quienes ocupan un 48,5% de puestos directivos, un porcentaje que se eleva en España a un 49,5% de féminas en estos cargos, según se desprende del Informe Anual 2012 publicado por la cadena hotelera.

Siguiendo la información publicada por Europa Press, este documento -calificado por tercer año consecutivo con la puntuación A+ del Global Reporting Iniatitive (GRI)- recoge los principales avances de la compañía en aspectos sociales, medioambientales y económicos, entre otros, a lo largo del pasado ejercicio.

En el área social, el informe señala que una de "las principales apuestas" de NH Hoteles es fomentar la creación de empleo de calidad en un entorno que promueva la formación, el desarrollo profesional y la diversidad, en igualdad de condiciones y derechos. Por ello, recuerda que cuenta con Código de Conducta y que la compañía está comprometida con el respeto a los Derechos Humanos y con los Principios del Pacto Mundial.

La cadena hotelera destaca que su cuota de contratación de personas con discapacidad alcanzó en España un 8,62%, considerando contrataciones directas y compras responsables a Centros Especiales de Empleo como proveedores de diferentes servicios, entre los que destacan por su compromiso social Flisa e Icaria.

Además, en 2012, NH Hoteles impartió un total de 162.131 horas de formación, un 19% más que en 2011, con una inversión total de 1,10 millones de euros, un 9% más respecto a 2011. Las horas de formación presencial se han incrementado un 34% respecto al año anterior y la formación interna representa un 68% de las horas totales. La cadena cuenta con el programa 'NH University' que ha formado a 24.791 participantes en 240 diferentes programas de formación en 1.643 sesiones presenciales.

La cadena también ha logrado avances en otros programas sociales como 'Up! for Hospitality' que, durante 2012, llegó a 196 acuerdos con ONG (83 en 2011) e involucró a 179 hoteles (92 en 2011); 'Up! for Opportunities' que ha formado a 441 alumnos en riesgo de exclusión o con discapacidad (294 en 2011) o 'Up! for Volunteering', con 907 voluntarios, frente a los 193 de 2011.

NH Hoteles cuenta con una plantilla de 15.780 empleados (fijos y

Cuando las cifras se transforman en personas

Talentum|27/06/2012 12:10

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Juan Carlos, uno de los participantes en el vídeoLos datos, tan del gusto de periodistas y políticos, son entes fríos y distantes. Los rostros que ejemplifican las cifras, en cambio, conmueven. Por eso las cuatro entidades gestoras del Programa Operativo de Lucha Contra la Discriminación, financiado por el Fondo Social EuropeoEste , han realizado un vídeo para ponerle cara a la inclusiónEste .

Juan Carlos, Daniel Carrasco, Mónica Carmona y Anastasie son los nombres que representan a estas cuatro organizaciones, Fundación ONCEEste , CáritasEste , Fundación Secretariado Gitano Este y Cruz RojaEste .

Juan Carlos trabaja en FSC Inserta, entidad de recursos humanos de Fundación ONCE. Toda mi vida ha sido en hospitales, nos comparte. Tiene mielomeningocele de nacimiento, el tipo más común de espina bífida. Nací torcido, asegura con cierta socarronería. A Juan Carlos el trabajo me aporta todo: cariño, sinceridad, compañerismo y, si tengo que destacar algo sería la ayuda y el amor que podemos transmitir a un demandante de empleo. Trabajar le permite llevar una vida
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