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El Cermi pide a Empleo un nuevo modelo de inclusión laboral

Talentum | 02/01/2012 , Casos personales


Inclusión laboralEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha reclamado a la ministra de Empleo y de Seguridad Social, Fátima Báñez, un nuevo modelo legal de inclusión de la discapacidad que promueva realmente la activación de las personas con discapacidad, a través del acceso a empleos dignos y de calidad que les permitan una independencia económica.

Más que el desempleo, con ser éste importante ya que es superior al de la población sin discapacidad, el gran problema de las personas con discapacidad en el ámbito del trabajo, es la inactividad, la no participación en el empleo a pesar de estar en edad laboral.

Precisamente, el Instituto Nacional de Estadística dio a conocer el pasado mes de diciembre los resultados de la operación estadística El empleo de las personas con discapacidad, referida a 2010, que revelaba que las personas con discapacidad tienen una tasa de actividad inferior en casi 40 puntos a la de la población sin discapacidad.

Aquí está el gran núcleo de la exclusión laboral de las personas con discapacidad en España, que el actual sistema legal de promoción de empleo, con 30 años de antigüedad, no logra resolver.

Para el Cermi, ha llegado el momento de renovar el modelo legal de inclusión laboral de las personas con discapacidad, que ha de tener como objetivo el incremento progresivo de la tasa de actividad para acercarla a la de la población general.
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