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Inserta Empleo y el Ayuntamiento de Avilés firman un convenio para fomentar la inclusión laboral

Talentum|24/03/2021 14:29

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Momento de la firma (virtual)La secretaria general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, y la alcaldesa de Avilés (Asturias), Mariví Monteserín, han presentado el convenio de colaboración que ambas entidades firmaron para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el municipio. En el acto también estuvieron presentes el concejal de Formación y Empleo, Juan Carlos Guerrero, y la directora regional de Inserta Empleo en Asturias, Beatriz Ávila.

Durante su intervención, la alcaldesa aseguró que con la firma de este acuerdo el consistorio pretende ayudar a quien lo tiene más difícil para encontrar un empleo, como es el caso de las personas con discapacidad. "La actual crisis sanitaria está generando una importante pérdida de actividad económica, y por tanto de empleo, que afecta en mayor medida a las personas que sufren mayores dificultades de inserción", lamentó.

Según explicó Carcedo, con este acuerdo se ponen a disposición del Ayuntamiento de Avilés los servicios de Inserta Empleo como entidad referente de atención a personas con discapacidad. "Nos convertimos en aliados de la administración local, en su papel de incluir la dimensión de la discapacidad, de forma transversal, en su atención a la ciudadanía del municipio?, abundó.

La bolsa de empleo de Inserta en Avilés cuenta con 899 demandantes, de los cuales el 48% son mujeres, y el acuerdo, que tiene una vigencia de dos años prorrogable por otros dos, establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas

Experto en soluciones de movilidad, coordinador de bienestar y salud y gestor de residuos, entre las profesiones del futuro

Talentum|18/03/2021 10:57

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Profesiones del futuroLos perfiles del futuro serán los de experto en blockchain (servicio de exploración de bloques de bitcoin), machine learning (disciplina del campo de la Inteligencia Artificial que, a través de algoritmos, dota a los ordenadores de la capacidad de identificar patrones en datos masivos para hacer predicciones), soluciones de movilidad, coordinador de bienestar y salud y gestor de residuos son los empleos del futuro.

Así lo señala el VII Informe EPyCE 2020: Posiciones y competencias más demandadas, impulsado por EAE Business School, la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y Foro Inserta de la Fundación ONCE.

Actualmente, las diez posiciones más demandadas son operarios cualificados, data science, ingeniero informático, big data, programador informático, delegados de venta, desarrollo de negocio, ingeniero industrial, médico y gestor de cuentas. "Destaca la subida de casi 7 puntos de los operarios cualificados, que pasa de la octava posición a la primera, relacionados con el ámbito de la construcción y servicios, en plena demanda por las consecuencias de la pandemia?, señala Pilar Llácer, autora del estudio y Head of Research del Work of the future Centre de EAE Business School.

"La tendencia de posiciones relacionadas con el ámbito de la ingeniería y la tecnología se mantiene respecto al año pasado, muy en especial los relacionados con la ciberseguridad, marketing digital y, en especial, comercio
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