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IU pide sanciones para las empresas que incumplan la cuota de reserva

Talentum|07/05/2012 9:54

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Cayo LaraLos diputados de IU Ascensión de las Heras y José Luis Centella han presentado una proposición no de ley para urgir medidas sancionadoras para las empresas públicas y privadas que incumplan la reserva de plazas de trabajo para personas con discapacidad.

El Grupo Parlamentario IU-ICV-CHA: La Izquierda Plural ha registrado esta PNL, a la que tuvo acceso Servimedia, cuando se han cumplido los 30 años de la ley para la integración social de las personas con discapacidad (Lismi).

Con esta iniciativa, IU busca que el Congreso inste al Gobierno a establecer de forma urgente los medios necesarios para cumplir los objetivos de la reserva del 7% de las plazas para personas con discapacidad en los organismos públicos, y también las empresas privadas.

En este sentido, reclama que se establezcan medidas sancionadoras en caso de incumplimiento y sin perjuicio de su sostenibilidad empresarial.

De las Heras y Centella señalan que la misma administración reconoce que se está muy lejos de alcanzar el objetivo del 2% o el 3% de personas con discapacidad contratadas tanto en la administración como en las empresas de más de 50 trabajadores. Incluso hay ayuntamientos, agregan, donde no existe ni una sola persona con discapacidad entre el personal contratado.

La PNL busca además medidas específicas para ayudar a las personas con discapacidad intelectual, puesto que hasta ahora no se les había asignado un cupo de reserva para empleos. Fue el reciente proyecto de ley de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre las Personas con Discapacidad la que les asignó el 2% del cupo.

Así, pide al Gobierno que establezca los medios necesarios para, excepcionalmente, llevar a cabo medidas de discriminación positiva que, de alguna forma, palien el grave déficit que arrastra el colectivo de personas con discapacidad intelectual. Además, reclama que la normativa de las pruebas de acceso se adapte a las condiciones específicas de este colectivo.

LAXA EXCEPCIONALIDAD
En la iniciativa, De las Heras y Centella denuncian la laxitud con la que

El vídeo currículum de Luis Castro, un joven con discapacidad, premiado en el Festival Iberoamericano de la Publicidad

Talentum|04/05/2012 14:12

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Luis CastroEl vídeo currículum de Luis CastroEste , un joven con discapacidad que pide trabajo a los empresarios de forma contundente en la red, ha sido galardonado con el premio plata FIAP 2012, n la categoría ?Prensa y Relaciones Públicas?, en la 43 edición del Festival Iberoamericano de la Publicidad celebrado en Miami.

Este vídeo currículum ha recibido cerca de 263.000 descargas en YouTube. Se trata de un viral que forma parte de la última campaña de sensibilización de Fundación ONCE y FSC Inserta, su entidad de inserción laboral y que ha sido cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Su protagonista, Luis Castro, se dirige valientemente, cara a cara, al empresario al que pide un puesto de trabajo seguro de su capacidad para poderlo desempeñar.

El tono que emplea es llamativamente franco. Le insta con un lenguaje fresco, proactivo
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